在职的孕妈妈，在临近产期时，都会写产假申请书给单位领导，并对手头工作进行交接，那么一篇规范的产假申请书应该怎样书写呢。

　　范文一：产假申请书传承基金助孕

　　尊敬的领导：

　　本人已临近生产梦缘代怀孕电话（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育，由于自代孕多钱己晚婚晚育，按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假×天(产假×天，晚育假×天)，特请求休产假 (从×年×月×日至×年×月×日)。另外，本人承担的工作已与现接任的×××工作人员进行了交接，详细情况已在交接说明书上进行了详细说明。恳请领导根据相关产假规定予以审批为盼，感谢！

　　（因单位已为本人缴纳了生育保险，本人休产假期间的工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。）（这段适合企业女职工对产假期间工资的说明）

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　20 年 月 日

　　范文二：续休产假条

　　尊敬的公司领导:

　　我于××××年×月×日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加×天。现向公司申请续休产假(从×年×月×日至×年×月×日)，望批

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准。

　　附：医院剖腹产证明

　　此致

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　　敬礼

　　申请人

　　×年×月×日

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　　在职代孕妈妈在申请产假时可以根据上面两篇范文书写申请书，但是对于自己手头所从事的工作

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交接的部分，如果需要说明，也可以附件详细说明，如果单位还有其他需要说明的情况，代孕妈妈可以根据自己的实际情况来书写。